Referentes para el nivel
El
Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas es uno de los más utilizados para
evaluar el nivel de conocimiento de un idioma. Se clasifica en tres tipos de usuario (básico, independiente y bilingüe), que dan lugar a otros seis niveles (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Este estándar tiene en cuenta la
capacidad que se posee en las diferentes áreas de comprensión y expresión que implica el conocimiento de una lengua: la comprensión lectora y auditiva, expresión oral y expresión escrita.
Teniendo como referencia este Marco Común Europeo, es interesante que el apartado de idiomas en el CV se describa con un buen nivel de detalle. Sobre todo, en determinados aspectos como la expresión escrita o la suficiencia sobre el vocabulario técnico específico de tu profesión.
Nivel usuario básico
Algo que tendrás que valorar en el apartado de idiomas en el CV será si indicar que tienes nociones básicas. A no ser que se pidan conocimientos básicos de una lengua poco habitual como puede ser el finés o el chino, por ejemplo, poner un nivel básico de los idiomas más utilizados solo ocupará un espacio que puede venirte bien para profundizar en otros conocimientos en los que seas más competente.
Nivel usuario independiente
Este nivel se divide en una clasificación que implica conocimientos más básicos, en el nivel B1, y más avanzados en el nivel B2. Este último nivel suele ser el que se exige como mínimo en las ofertas de trabajo que solicitan inglés. Acompañarlo con una certificación oficial del idioma puede ser interesante.
Nivel usuario competente
Cuando una oferta de empleo tiene entre sus requisitos un idioma que se utilizará habitualmente en el puesto el conocimiento que se pide es el que corresponde a este nivel. Se puede indicar en el CV como C1 o bilingüe directamente.
Un nivel de competencia máximo para un requisito de idiomas sería: idioma materno. Muy importante en puestos para tratar con clientes del país de referencia.
La certificación de los idiomas en el CV
Certificar un idioma en el CV puede ser útil para garantizar un determinado nivel de corrección gramatical, imprescindible para algunos puestos. Saber escribir correctamente en alemán, por ejemplo, exige un grado de competencia muy superior a entenderlo o saber expresarse de forma oral. Cuando es imprescindible demostrar un nivel académico también es interesante acompañar el grado de maestría en una lengua con una certificación oficial. En el caso del alemán, una empresa sabrá que tienes un buen nivel de expresión escrita si acompañas al nivel C1 de alemán el Goethe-Zertifikat C1, por ejemplo.
Ocurre también con el inglés. Hay determinadas posiciones en las que se requiere una puntuación mínima en TOEFL, por ejemplo, 95-120 o del sistema ESOL un CAE (Certificate in Advanced English).
Inmersión lingüística
Si has tenido una experiencia laboral en el extranjero, inclúyelo en tu currículum, le añadirás mucho valor en este aspecto. Haber vivido y trabajado en un país donde se habla la lengua que están solicitando en una oferta de empleo, es una especie de garantía para la empresa que recibe tu CV.
También el haber cursado estudios en modo bilingüe es una buena prueba de tus óptimas competencias en idiomas para la empresa. Indícalo en el apartado de formación, y vuelve a señalarlo en el apartado específico de idiomas.
